Zostań częścią naszego Zespołu
Masz doświadczenie lub chcesz się rozwijać w produkcji FMCG
możesz się u nas poczuć dobrze
Warmińskie Zakłady Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego Spółka z o.o. (WZPOW) to jedna z największych polskich firm i jeden z liderów rynku przetwórczego o globalnym zasięgu działania i fascynującej historii, którą tworzymy nieprzerwanie od 1934 roku.
WZPOW należy do Grupy Pamapol , wraz z Pamapol S.A. oraz Mitmar , zatrudniających blisko 2 000 pracowników w zakładach w Ruścu, Kwidzynie, Głownie. Od 2006 roku Pamapol notowany jest na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.
Kapitałem WZPOW są pracujący w niej ludzie. To dzięki ich pracy utrzymujemy pozycję lidera wśród producentów mrożonek oraz konserw warzywnych. Stale się zmieniamy, a nasze dążenie do ciągłej poprawy jakości oferowanych produktów pozwala nam dzisiaj z sukcesem wychodzić naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom rynku. Dlatego poszukujemy osób o szerokim wachlarzu umiejętności zawodowych, które posiadają motywację do działania, a także są otwarte na zmiany i nowe wyzwania.
Dlaczego warto z nami pracować?
Jako Kierownik Produkcji jestem odpowiedzialna za realizację zleceń
produkcyjnych oraz zarządzanie zespołem pracowników.
Na pytanie „czy WZPOW pozwala się rozwijać?”
– odpowiadam z uśmiechem na ustach – „TAK!”.
WZPOW dała mi możliwość rozwoju na stanowiskach
od zwykłego pracownika produkcji poprzez brygadzistę i kierownika zamiany.
W mojej pracy nie ma przestrzeni na nudę, ciągle sięgam po nowe wyzwania.
Potrzeby moich pracowników oraz naszych Klientów motywują mnie
do ciągłego rozwoju – mojego i WZPOW Kwidzyn.
Swoją 30 letnią przygodę z firmą zaczynałem od pracy na stanowisku
mechanika. W miarę upływu lat i zdobywania nowych doświadczeń
i umiejętności, awansowałem na stanowisko mistrza a po kilku latach na
kierownika utrzymania ruchu i remontów. Obecnie, odpowiadam za stronę
techniczną związaną z utrzymaniem sprawności linii technologicznych oraz
przeprowadzanych remontów.
WZPOW zaufało mi powierzając w moje ręce grupę osób, z którymi tworzymy
zgrany, 26– osobowy zespół do zadań specjalnych. To dzięki tym ludziom
mogę czerpać z pracy większą satysfakcję ponieważ wiem, że razem poradzimy
sobie z każdą trudną sytuacją. WZPOW daje mi możliwość kierowania rozwojem
własnym i moich pracowników, co jest dla mnie bezcennym doświadczeniem.
Startowałem z pozycji pomocnika robotnika produkcyjnego,
przechodząc przez kolejne szczebelki w karierze – poprzez pracę
na stanowisku aparatowego produkcji i operatora wózka widłowego.
Przez kolejnych kilkanaście lat miałem okazję poznać pracę na różnych
wydziałach produkcji: winiarni, konserw, zamrażalni, co pozwoliło mi zdobyć
szeroką wiedzę i doświadczenie. Połączenie tych doświadczeń z edukacją
dało mi nową perspektywę – chciałem rozwijać się w sprzedaży.
WZPOW mi w tym pomogło – początkowo zajmowałem się handlem krajowym
(akwizycja), następnie logistyką transportu. Wysiłek i samozaparcie pozwoliły
mi awansować od specjalisty ds. eksportu poprzez kierownika działu
i ostatecznie Dyrektora. Dzięki WZPOW przekonałem się, że mogę więcej.
w dziale organizacyjno-prawnym . Miałam szczęście trafić na osoby,
które zauważyły mój potencjał i potrafiły nim odpowiednio pokierować
przygotowując mnie do stawiania czoła coraz to nowym wyzwaniom.
WZPOW pozwoliło mi rozwijać się i wzrastać w zdobywaniu nowych umiejętności.
Dzięki temu byłam gotowa pójść dalej, awansowałam na stanowisko
Dyrektora ds. Rozwoju Pracowników i Administracji.
WZPOW dzisiaj to organizacja, która dynamicznie się rozwija, jestem dumna,
że mogę być tego częścią i brać udział w jej współtworzeniu, wraz z ludźmi,
którzy są tutaj największą wartością.
Dołącz do naszego zespołu
Etap I
Jeżeli zainteresowała Cię któraś z ofert pracy WZPOW i chcesz wziąć udział w procesie rekrutacyjnym, przyślij nam swoje CV i list motywacyjny na adres rekrutacja@wzpow.com.pl
Jeżeli wśród aktualnych ofert pracy nie znajdziesz odpowiedniej dla siebie, mimo wszystko prześlij nam swoją aplikację. W liście motywacyjnym opisz, jakie zadania chcesz realizować i w jakich obszarach się rozwijać. Zgłoszenie rozpatrzymy wraz z pojawieniem się wakatu na stanowisku, które jest zgodne z Twoimi aspiracjami i kompetencjami.
Wszystkie nadesłane dokumenty są na bieżąco analizowane przez pracowników HR.
Jeżeli Twoje doświadczenie, umiejętności i wiedza są zbieżne z naszymi aktualnymi potrzebami rekrutacyjnymi, Twoje dokumenty przekazane zostaną bezpośrednio do osoby zajmującej się doborem kandydatów.
Etap II
Jeżeli pomyślnie przejdziesz przez I etap rekrutacji, zostaniesz zaproszony na jedną rozmowę kwalifikacyjną.
Przedstawiciel HR będzie rozmawiał z Tobą o Twoich kwalifikacjach zawodowych, doświadczeniu, motywacji do pracy, a także badał predyspozycje osobowościowe.
Podczas tego spotkania zweryfikujemy także znajomość języków obcych.
Kompetencje niezbędne do realizacji zadań na niektórych stanowiskach badamy także za pomocą różnego rodzaju sprawdzianów praktycznych, testów i symulacji.
Etap III
Ostatni etap to wywiady prowadzone przez przyszłych przełożonych.
Podczas tych spotkań spodziewać się możesz pogłębionej analizy Twojego doświadczenia zawodowego i wiedzy merytorycznej.
Trzy ważne zasady:
1. Twoje dokumenty aplikacyjne muszą zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Prosimy o przysyłanie aplikacji zawierających klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
2. Jeśli nie dołączysz tego oświadczenia, niestety nie będziemy mogli brać pod uwagę Twojej aplikacji w realizacji projektów rekrutacyjnych.
3. Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
Zawsze dajemy informację zwrotną dla kandydatów, którzy zakwalifikowali się do etapów II-III.
Oferty pracy
Program praktyk
Jesteśmy liderem w produkcji mrożonek, chętnie dzielimy się wiedzą i doświadczeniem,
zapraszamy studentów i uczniów na program letnich praktyk.
Jeśli:
- Szukasz Pracy na wakacje
- Interesujesz sie branżą FMCG
- Chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe
Oferujemy:
- umowę zlecenie w wybranym okresie od czerwca do października
- atrakcyjne wynagrodzenie
- wsparcie opiekuna merytorycznego podczas trwania praktyk
- posiłki
- przyjazną atmosferę w pracy
Kogo szukamy:
- Studentów i absolwentów szkół średnich
- osób zainteresowanych daną dziedziną chcących wzbogacić swoją wiedzę
- wszystkich, którzy autentycznie poszukujących doświadczeń zawodowych